Międzynarodowa Sieć Instytutów Szkoleniowych w dziedzinie pracy ( RIIFT) została utworzona w maju 2002 roku w Międzynarodowym Centrum Szkolenia Międzynarodowej Organizacji Pracy ( MOP) w Turynie. Centrum w Turynie zapewnia koordynację działań w Sieci.
Członkami założycielami organizacji byli:
- Narodowy Instytut Pracy, Zatrudnienia i Szkolenia Zawodowego ( INTEFP), Marcy l’Etoile Francja,
- Narodowy Instytut Pracy i Ochrony Socjalnej (INTPS) –Rabat, Maroc
- Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy (OSPIP) – Wrocław, Polska,
- Instytut Rozwoju Warunków Pracy (IDICT) – Lizbona, Portugalia,
- Międzynarodowym Centrum Szkolenia – Turyn, Włochy
Obecnie w gronie uczestników Sieci znajdują się następujące instytuty szkoleniowe:
1. Agenzia Formazione Lavoro (AGFOL) (Agence de Formation du Travail), Marghera Venise, Italie
2. Centre International de Formation de l’OIT, Turin, Italie
3. Centre Arabe pour l’Administration du Travail et l’Emploi (ACLAE), Tunis, Tunisie
4. Centre Régional Africain d’Administration du Travail (CRADAT), Yaoundé, Cameroun
5. Centre de Formation et de Perfectionnement Professionnel de l’Inspection du Travail, Botosani, Roumanie
6. Le Centre de Formation de l’Inspection Nationale du Travail (OSPIP), Wroclaw, Pologne
7. Inspectorat Général du Travail (IGT), Lisbonne, Portugal
8. Institut National du Travail et de la Protection Sociale (INTPS), Rabat, Maroc
9. Institut National du Travail et des Etudes Sociales (INTES), Tunis, Tunisie
10. Institut National du Travail (INT) Alger, Algérie
11. Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP), Lyon, France
12. Veneto Lavoro (Vénetie travail), Venise, Italie
Wszystkie instytuty szkoleniowe zrzeszone w Sieci zajmują się szkoleniem oraz doskonaleniem zawodowym podmiotów występujących w stosunkach pracy. Większość instytutów działa w układzie krajowym, dwa z nich (Turyn i Tunis) prowadzą działalność o charakterze międzynarodowym, 1 działalność regionalną. We wszystkich wymienionych instytutach szkoleniowych prowadzone są szkolenia wstępne i doskonalące m.in. dla inspektorów pracy.
Cele działania
Zadaniem Sieci jest udział w promowaniu celów MOP w instytucjach członkowskich. Podstawowym celem jest poprawa jakości i umacnianie rangi usług świadczonych przez członków Sieci, poprzez ułatwienie im dostępu do różnorodnych doświadczeń i narzędzi stosowanych w dziedzinie szkolenia w tematyce pracy i zatrudnienia, a także umożliwienie wymiany doświadczeń w międzynarodowym gronie profesjonalistów. Konsolidacja doświadczeń i umiejętności sprzyja pracy kolektywnej i tworzy nowe wartości a także służy refleksji członków nad kierunkami i strategią szkoleń aktualnie prowadzonych w poszczególnych krajach, a w dalszej perspektywie służy polepszaniu jego jakości.
Metody pracy
Językiem roboczym Sieci jest język francuski. Członkowie Sieci spotykają się co pół roku w jednej z instytucji członkowskich w celu wymiany doświadczeń w stosowanych praktykach szkoleniowych i metodach edukacyjnych, dzielenia się informacjami o nowych produktach szkoleniowych. Celem spotkań jest również głębsze poznanie regulacji prawnych oraz podejścia administracji poszczególnych krajów do problemów występujących w stosunkach pracy.
W ramach Sieci realizowane są nadto działania dwustronne jak np. wizyta studyjna w OSPIP we Wrocławiu francuskich kandydatów na inspektorów pracy w roku 2007, następuje też wymiana doświadczeń i informacji za pośrednictwem e-grupy. Sieć utrzymuje własną stronę internetową zarządzaną przez Międzynarodowy Instytut w Turynie http://riift.itcilo.org 
