Ośrodek realizuje zadania wynikające z art. 8 ust. 2 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, w tym w szczególności:

• organizuje i prowadzi szkolenia wstępne dla kandydatów na inspektorów pracy (aplikacja inspektorska),
• organizuje i prowadzi szkolenia doskonalące dla pracowników Państwowej Inspekcji Pracy,
• uczestniczy w kształtowaniu dialogu społecznego, w tym poprzez organizację i prowadzenie szkoleń dla pracodawców i innych partnerów społecznych, konferencji naukowych i seminariów,
• upowszechnia wiedzę i informacje z zakresu ochrony pracy, w tym prowadzi działalność wydawniczą i poligraficzną, bierze udział w organizacji przedsięwzięć informacyjno – promocyjnych i programach prewencyjnych Państwowej Inspekcji Pracy,
• tworzy bazę wykwalifikowanych wykładowców z dziedziny ochrony pracy,
• opracowuje pomoce i materiały dydaktyczne.
 
Realizując swoje zadania w obszarze kształtowania dialogu społecznego, Ośrodek, jako  nowoczesne centrum edukacyjne, oferuje między innymi szkolenia okresowe i specjalistyczne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracodawców, kadry kierowniczej i inżynieryjno-technicznej, pracowników służby bhp, pracowników administracyjno-biurowych, społecznych inspektorów pracy, rzeczoznawców ds. bhp oraz ergonomii (opiniujących projekty budowlane, w których przewiduje się pomieszczenia pracy), pracowników działów kadr i służb personalnych oraz proponuje inne formy edukacyjne skierowane do różnorodnych grup pracowniczych. Ośrodek jest też pomysłodawcą i organizatorem szeregu seminariów i konferencji poświęconych prawu pracy, ochronie pracy i ergonomii.

Ośrodek Szkolenia PIP znajduje się w czołówce twórców nowych rozwiązań metodycznych. Ponad 60 - letnie doświadczenie pozwoliło na wykształcenie nowych skutecznych form i metod pracy, a także ugruntowało status Ośrodka jako firmy poważnie liczącej się na rynku szkoleniowym wśród pracodawców oraz innych partnerów dialogu społecznego. Dowodem osiągnięcia tak wysokiego poziomu jest uzyskanie licznych Certyfikatów .