W dniach 20 – 22 września 2011r. w Ośrodku Szkolenia PIP odbyło się spotkanie w ramach Modułu III projektu europejskiego „Wspólne szkolenie inspektorów pracy i urzędników zajmujących się kontrolą skuteczności prawa wspólnotowego w kwestii ochrony pracowników delegowanych” – projekt wspierany jest przez Komisję Europejską – Dyrekcję Generalną ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości Szans.

Celem Projektu jest przybliżenie uczestnikom specyfiki działania organów administracji pracy państw partnerskich projektu w kontekście uwarunkowań prawnych i gospodarczych kraju partnerskiego w szczególności w obszarze delegowania pracowników w ramach czasowego świadczenia usług, wzmocnienie współpracy administracyjnej na poziomie europejskim poprzez sformalizowanie metod działania na podstawie doświadczeń w obszarze delegowania pracowników do czasowego świadczenia pracy w krajach partnerskich projektu oraz stworzenie narzędzi metodycznych dla inspektorów pracy zajmujących się tematyką delegowania pracowników (podręcznik metodyczny, strona internetowa) a także stworzenie tzw. sieci ekspertów w dziedzinie delegowania pracowników odpowiedzialnych za szerzenie dobrych praktyk i wiedzy z tematyki szkolenia w ich własnych instytucjach.

W projekcie udział bierze 30 osób z 6 państw członkowskich UE (Belgia, Francja, Luksemburg, Hiszpania, Portugalia, Polska). Uczestnicy to inspektorzy pracy oraz pracownicy służb realizujących kontrole w zakresie delegowania pracowników. Taki klucz doboru uczestników stanowi gwarancję wysokiego poziomu merytorycznego projektu.

Partnerami projektu są:
1. Krajowy Instytut Pracy, Zatrudnienia i Zabezpieczenia Społecznego we Francji - INTEFP – inicjator projektu i główny organizator,
2. Organy Inspekcyjne państw partnerskich projektu, w tym:
- Federalne Publiczne Służby ds. Zatrudnienia, Pracy i Dialogu Społecznego – Belgia
- Dyrekcja Generalna Inspekcji Pracy i Ubezpieczeń Społecznych – Hiszpania
- Generalna Dyrekcja Pracy – Francja
- Inspekcja Pracy i Górnictwa – Luksemburg
- Państwowa Inspekcja Pracy – Polska
- Urząd ds. Warunków Pracy – Portugalia
a także:
- Szkoła Inspekcji Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Madrycie – Hiszpania
- Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu – Polska
3. Stowarzyszenie Praca i Zatrudnienie na Europę Środkową – ASTREES – francuska organizacja pozarządowa o charakterze NON PROFIT, skupiająca się na zagadnieniach dialogu społecznego, kwestiach warunków pracy i  rynku pracy we Francji i w Europie.

Działania w ramach projektu podzielono na 4 etapy – moduły, odpowiadające realizacji celów głównych projektu:

- Moduł I – realizowany w marcu’2011r w Madrycie – uczestnicy zapoznali się m.in. ze sposobami wdrożenia dyrektywy europejskiej nr 96/71 dotyczącej delegowania pracowników w poszczególnych państwach UE a także z inicjatywami ustawodawczymi UE zmierzającymi do zapewnienia pracownikom delegowanym ochrony wynikającej z przepisów prawa wspólnotowego,
- Moduł II (etap poznawczy) – realizowany w maju’2011 w poszczególnych państwach członkowskich UE – partnerach merytorycznych projektu – realizowano wymianę inspektorów pracy uczestniczących w szkoleniu celem zapoznania z zasadami funkcjonowania organów administracji pracy,
- Moduł III (etap kapitalizacyjny) – realizowany we wrześniu’2011 w Ośrodku Szkolenia PIP,
- Moduł IV – spotkanie Komitetu Sterującego w grudniu’2011- zakłada podsumowanie projektu i rozpowszechnienie jego efektów w państwach UE.

Spotkanie w Ośrodku, w ramach 3 modułu szkolenia miało na celu wymianę informacji zawartych w sporządzonych przez uczestników szkolenia raportach z etapu poznawczego, wskazanie obszarów współpracy, które powinny być wzmocnione na poziomie europejskim oraz wypracowanie narzędzi metodycznych, które w przyszłości mają wpłynąć na poprawę wzajemnej współpracy organów administracji pracy w zakresie delegowania pracowników do czasowego świadczenia pracy za granicą.

Uczestnicy spotkania wyrażali swoje zadowolenie z merytorycznego poziomu sesji plenarnych jak również z owocnej pracy w podgrupach tematycznych. Dużo ciepłych słów padło również pod adresem Ośrodka Szkolenia PIP, szczególnie w kontekście bazy szkoleniowej z nowocześnie wyposażonymi salami, własnym hotelem i gastronomią.

Ocenę przydatności projektu oraz jego produktów końcowych zaplanowano na grudzień’2012r.